Cégünk részt vesz a Széchenyi Terv Plusz pályázaton, melynek célja munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása.
Kedvezményezett neve: AVALON PARK Korlátolt Felelősségű Társaság
Projekt megnevezés: a GINOP Plusz-3.2.1-21 „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül” elnevezésű munkaerőpiaci programban nyújtott támogatás tárgyában
- Szerződött támogatás összege: 37.077.360,-FT.
Képzések részletes bemutatása:
- Angol KER B2 középhaladó szintű nyelvi képzés (60 óra): A képzés célja az angol nyelvi kompetencia- és készségfejlesztés KER-B2 szinten. A résztvevők idegennyelvi produktív és receptív készségeinek fejlesztése minimumszinten: szövegértés (beszédértés és olvasás), beszéd (beszélgetés, összefüggő beszéd), írás. B2 KER 1 modul célja, hogy a résztvevők ismerjék meg a meghatározott kompetenciák elérése érdekében az adott tananyagegységhez felsorolt tartalmak (Nyelvtani nyelvhasználati követelmények, Szaknyelvi témakörök, szókincs, kommunikációs ismeretek) elsajátítása a képző intézmény által hozzárendelt tananyag segítségével.
- Munkahelyi kompetenciafejlesztés a szállodaipari vendéglátásban (16 óra): A célja, hogy a képzési programot teljesítők képesek legyenek a szállodai iparban jelentkező szakmai feladatokat magas színvonalon, a kapcsolódó háttér tevékenységek biztosításával vendéglátói környezetben elvégezni.
- Munkahelyi kompetenciafejlesztés a szállodaiparban (16 óra): A képzés célja, hogy használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő ismereteket nyújtson a vendéglátás terén úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül, és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munka-erőkiválasztási feladatait.
Digitális együttműködés és generációk közötti kommunikáció a munkahelyen (16 óra): A képzés célja, hogy a résztvevők megismerjék a különböző generációk digitális kommunikációs szokásait és megtanulják, hogyan működhetnek együtt hatékonyan a modern munkahelyi környezetben. Elsajátítják az online platformok és digitális eszközök tudatos és eredményes használatát, valamint az asszertív kommunikáció és konfliktuskezelés technikáit a virtuális térben. A program segít a generációs különbségek áthidalásában, támogatva a gördülékeny, hatékony és stresszmentes munkahelyi együttműködést
- Digitális munkahelyi kompetenciafejlesztés III. (Digitális beilleszkedés és hatékonymunkavégzés a vállalati környezetben) (16 óra): A képzés célja, hogy a résztvevők digitális környezetben is tudatosan fejlődjenek a vállalati kultúrához való kapcsolódásban, megerősödjön elkötelezettségük és lojalitásuk, valamint, hogy hatékonyan tudjanak együttműködni csapatban és önállóan.
- Modern vezetői ismeretek (16 óra): A képzésen résztvevők képesek legyenek felismerni személyiségjegyeiket, az elméleti tudásukat felhasználva megismerjék csapattársuk személyiségét és velük tudatosan és hatékonyan tudjanak kommunikálni. Képesek legyenek egymás közt a bizalmat kiépíteni és megtartani. Képesek legyenek felismerni a vezetési stílusokat és a feladatokban és a mindennapokban hatékonyan alkalmazni azt.
- Információbiztonsági alapelvek és szabályozások (32 óra): A Képzésen fontos hogy a résztvevők – a vállalat munkatársai megismerjék milyen kibertámadások érhetik munkájuk során , ezeknek ne legyenek áldozatai és megismerjék a lehetséges védekezésitechnikákat. A NIS2 képzés célja, hogy a tanfolyamot elvégzetteket felkészítse az Európai Unió információbiztonsági irányelveinek és szabályozásainak megértésére és betartására, valamint az információbiztonsági kihívásokkal szembeni hatékony védekezésre. Olyan munkatársakat szeretnénk képezni, aki a legfontosabb kötelezettségeket, teendőket tudja majd koordinálni, és a szabályok betartását hatékony tudja végezni
Képzések tervezett befejezési dátuma : 2026.05.30.
